Monet rock-yhtyeiden johtajat eivät ymmärrä, miksi heidän joukkueensa muusikot viipyvät jonkin aikaa. Näyttää siltä, että tässä on se henkilö, jonka kanssa työskentelet koko elämänsä ajan. Mutta aika kuluu, ja kitaristi tai vokalisti lähtee bändistä. Joku selittää hoidonsa ajan tai lasten puutteen vuoksi. Ja joku selittää mitään ollenkaan ja yksinkertaisesti lopettaa osallistumisen harjoituksiin.
Jos näin tapahtuu ensimmäistä kertaa, voit yksinkertaisesti löytää korvaavan muusikon eikä ajatella mitään. Mutta jos tällaisia hoitoja toistetaan, on syytä miettiä syitä. Henkilökohtaisesta kokemuksesta voin sanoa, että he voivat olla sekä ryhmän johtaja että itse muusikot. Seuraavassa on muutamia vaihtoehtoja, joita olen kohdannut toistuvasti.
Ei johtajaa
Se tapahtuu niin, että muusikko, joka keräsi joukon lahjakkaita säveltäjiä ja runoilijoita. Hänellä on paljon materiaalia ja hänellä on aina jotain työtä. Mutta luonteeltaan hän ei ole johtaja. Siksi sitä ei yleensä pidetä tiimin johtajana ja väitellään hänen kanssaan eikä hän saa mennä eteenpäin. Hyvin usein näitä ihmisiä käytetään tavoitteidensa saavuttamiseen.
Ryhmä vaatii esimerkiksi basso-soittimen, mutta et löydä häntä. Sinulla on ystävä, joka soittaa telakalla lauluja kitaralla. Voit tarjota hänelle basso-soittimen. Hän kieltäytyy ensin, koska hän ei koskaan pitänyt bassoa käsissään. Mutta lupaat opettaa hänelle kaiken.
Hetken kuluttua toveri todella tulee melko kunnolliseksi bassotoistoksi. Lisäksi hän on jo tavannut näppäimistösi jo pitkään, ja yksi hieno päivä he molemmat ilmoittavat, että he ovat lupaavia, ja joukkueesi on arvoton ja he eivät aio asua siinä enää. Tämä pari vie toisen kitaristin ja rumpalin takanasi, ja teille ei jää mitään eikä voi ymmärtää, miksi näin tapahtui.
tyranni
Tällainen henkilö on yleensä hyvin kateellinen työstään ja vaatii muusikoilta tiukasti tyyliä ja järjestelyjä, joita he yleensä keksivät. Hänet tunnustetaan johtajaksi, mutta jonkin ajan kuluttua muusikot väsyvät vaativuudestaan. On tapauksia, joissa koko joukkue päättää lähteä. Tämän seurauksena pää jätetään yksin musiikkiinsa ja ymmärtämättömyytensä vuoksi, miksi hänet äkillisesti heitettiin pois.
Joten mitä tehdä ja miten käyttäytyä niin, että muusikot eivät jätä tiimiäsi? Seuraavassa on joitakin sääntöjä:
- Älä ole liian tiukka.
Voit olla johtaja ilman pyrkimyksiä pitää kaikki jännittyneinä. Kysy kitaristilta, jos hänellä on kätevää osallistua harjoituksiin tänä päivänä. Ehkä hänellä ei todellakaan ole ketään lähteä lapsesta. Vain sovi sen alle. Hän on kiitollinen teille.
Jos huomaat, että muusikko ei voi toistaa kerrallaan, tarjoa tapaaminen erikseen ja työskentele sen parissa. Ei tarvitse kertoa hänelle, että hän on epäpätevä ja hänestä ei tule mitään. Joten tulet varmasti saavuttamaan hänen lähtönsä sinusta.
- Älä kutsu ketään kauheaa.
Vanha toveri pihalta on tietenkin hyvä. Ennen kuin otat muusikon ryhmään, tutki hänen musiikillisia makuja. Se on hyvin yleinen tapahtuma, kun muusikko on valmis pelaamaan mitään, ei vain menettää tekniikkaansa ja olemaan liiketoimintaa. Ennen tai myöhemmin hän varmasti löytää ryhmänsä ja jättää sinut. Joten selvittää, haluaako henkilö työskennellä kanssasi ja pelata mitä kirjoitat.
- Tallenna ja puhu.
Jokainen rock-muusikko hakee suosiota. Jos kollegasi näkevät, että haluat saavuttaa mainetta ja tehdä kaikkensa tähän, he ovat solidaarisia kanssasi. Vaikka se ei tule ulos niin nopeasti kuin haluat, älä epätoivo.
Varmasti mennä tavoitteeseen. Hae festivaaleja, esiintyy pienissä seuroissa. Levitä tietosi Internetissä. Sinun työsi varmasti huomataan, ja voitte toteuttaa unelmasi. Ja muusikot auttavat varmasti ottamaan arvokkaan paikan rock-musiikin maailmassa.
Se on pohjimmiltaan kaikki, mitä halusin sanoa siitä, miten muusikot pidetään rock-bändissä. Tämä ei tietenkään ole kaikkia sääntöjä, joita on noudatettava. Loppujen lopuksi ihmiset ovat erilaisia ja jokainen henkilö on lähestyttävä erikseen. Opi vain ymmärtämään ihmisiä, ja löydät varmasti ne, jotka ovat solidaarisia ja menevät kanssasi läpi elämän katkeraan päähän.
Jätä Kommentti